中工网讯 近日，吉林市人社局在东北电力大学综合体育馆建设项目现场举办了“三项制度落实年”实地观摩活动，拉开了2025年吉林市规范保障工资支付制度和治理工程建设领域欠薪问题的序幕，活动采用“授课+观摩+研讨”模式，全力推动实名制管理、农民工工资保证金、农民工工资专用账户制度全覆盖，为治理工程建设领域欠薪问题注入强大动能。

精准授课强基础。活动围绕工程建设项目工资支付全流程管理展开，重点解读劳动监察年度工作要点，通报省执法信息化监管平台工程项目综合录入率及“三项制度”落实标准，并通过省执法信息化监管平台信息录入操作演示，提升参训人员对工资分账管理、动态监管的实务能力。

现场观摩树标杆。在示范项目现场，参会人员实地学习“五个一”为代表的实名制管理材料、农民工工资专用账户开设核验、农民工工资保证金机制落实等规范化流程，为制度落地提供可复制的操作模板。

经验互鉴促提升。各县（市、区）、开发区代表结合“亮晒比促”模式，研讨制度执行难点，分享创新举措。永吉县结合实际工作，针对农民工工资保证金使用银行保函的期限问题提出整改意见，桦甸市将本地工程项目资料交由授课人员剖析分解、吃透精髓。

活动现场发放了《保障农民工工资支付工作常用政策法规文件汇编》《保障农民工工资支付指导手册》《“薪安吉林”宣传册》等资料300余份，吉林市人社局要求各县（市、区）、开发区在观摩会后，全面梳理全口径工程项目，迅速建立工程项目管理和平台录入工作群，持续加大对三项制度落实情况的检查和整改力度。借助“三项制度落实年”活动，全力推动欠薪案件“双下降”目标的达成。

下一步，吉林市人社局将以“薪安吉林”活动为主线，以“三项制度落实年”活动为抓手，完善欠薪治理全过程监管体系，为彻底解决欠薪问题提供坚实长效保障，全力守护农民工的“辛苦钱”。

（劳动新闻记者 周博）